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In the News

10/04/2020 – Equileap, le top 20 per gender equality. Unica italiana: Enel

Etica News (Italy)

A livello esecutivo e dirigenziale, le donne europee sono ancora sotto-rappresentate: in media, costituiscono il 31% dei membri del consiglio di amministrazione, il 16% dei direttori esecutivi, 25% del senior management.

08/03/2020 – Ein ETF zum Frauentag? Dank Equileap-Index Ja!

Extra ETF (Germany)

Hinter dem Namen Equileap verbirgt sich eine der weltweit führenden Organisationen, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter engagiert und dafür reihenweise Daten und wissenschaftliche Erkenntnisse zur Verfügung stellt.

04/03/2020 – La France championne d’Europe de l’égalité femmes-hommes dans les grandes entreprises, selon une étude

France TV Info (France)

En matière de lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes, les entreprises françaises du CAC 40 font mieux que leurs homologues européennes, mais il y reste aussi beaucoup à faire, selon une étude parue mercredi 4 mars. Au classement général, la France, avec 52 points sur 100, devance la Suède (49), l’Espagne (46), l’Allemagne (44) et l’Italie (42).

04/03/2020 – Égalité entre les sexes dans les grandes entreprises: la France championne d’Europe

Le Figaro (France)

D’après une étude du cabinet Equileap, le CAC 40 est plus en pointe dans le combat pour l’égalité entre les hommes et les femmes que ses homologues européens.

04/03/2020 – Studie zu Gleichberechtigung in Europa: Nur ein deutsches Unternehmen schafft es in die Top Ten

Business Insider (Germany)

Bei einer Studie zur Geschlechtergleichheit in 255 europäischen Unternehmen belegt Deutschland den vierten Platz. Von 100 möglichen Prozent erreichte Deutschland 44. Davor liegen Frankreich (49 Prozent), Schweden (49) und Spanien (46).

04/03/2020 – Egalité femmes-hommes : la France bonne élève de l’Europe, mais peut mieux faire

Les Echos (France), by Leïla de Comarmond

Selon l’organisation Equileap, la France est la meilleure élève de l’Europe en matière d’égalité professionnelle. « La mise en place de quotas de femmes dans les conseils d’administration a un impact positif significatif », souligne Diana van Maasdijk, directrice générale d’Equileap, qui pointe a contrario la persistance des inégalités salariales malgré l’index.

04/03/2020 – Studie zur Geschlechtergleichheit: L’Oréal schneidet am besten ab

Handelsblatt (Germany)

Bei einer Studie zur Geschlechtergleichheit schneiden viele französische Unternehmen gut ab. Das beste deutsche Ergebnis erzielt ein Softwarekonzern. Bei einer Studie zur Geschlechtergleichheit in 255 europäischen Unternehmen schneidet der französische Kosmetik-Konzern L’Oréal am besten ab. Von möglichen 100 Prozent erreichte das Unternehmen in der am Mittwoch veröffentlichten Studie 73 Prozent.

04/03/2020 – 10 Undervalued Companies That Empower Women

Morningstar (United Kingdom), by Karen Wallace

Not only is the gender pay gap real, it’s pernicious. Estimates of how wide the gap is varies according to different research methods, but most sources agree that it’s still significant. The Pew Research Center found that women made 85% of what men did in 2018. The Census Bureau, meanwhile, found in 2017 that women earned 80% of what their male counterparts earned.

26/02/2020 – Because Hamiltonians Make Change: Diana van Maasdijk ’93

Hamilton (USA)

As co-founder and CEO of Equileap, Diana van Maasdijk ’93 is a global force in the fight for workplace gender equity. Equileap uses investment capital to promote equity, staking out a position as “the leading organization providing data and insights on gender equality in the corporate sector.” Van Maasdijk answers some questions for us about what she does and why she does it.

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Barbara MaheNews